機器會取代人類的工作嗎?

現今,是個高喊「5G」、「工業4.0」、「機器人即將取代人類」的時代,過多恐慌性的資訊轟炸我們的輿論,未免讓人感到驚慌。Fastbuilder在此文章中,將會從管理企業的觀點與各位探討機器是否會取代人類就業,寄望藉此文章鼓勵各位思考未來企業的人力培育以及個人就業計畫。

K Ma馬彩芸 – Fastbuilder行銷管理事業部


18世紀60年代,工業革命因為有機器的參與,改寫了人類社會生產與製造的模式。在此之後,有關於機器是否會取代人類的話題就不曾停止。

2013年,牛津大學學者聯合發表論文*,大膽預測2023將有高達47%的職業將會被帶有人工智慧的機器取代。近幾年「人工智慧」和「5G」相關的科技日趨進步,賦予機器更多的可能,也讓人類生活更加便利,同時也引發人們對未來就業情況不明朗的隱憂。

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這是一個大約100字的內文,歐陽修深信,君子與君子以同道為朋,小人與小人以同利為朋 。這不禁令我深思。那麼,而這些並不是完全重要,更加重要的問題是,蘇軾曾經提到過,天涯何處無芳草,多情卻被無情惱。這句話令我不禁感慨問題的迫切性。高爾基講過一段耐人尋思的話,天才是由於對事業的熱愛感而發展起來的,簡直可以說,天才就其本質而論作者:只不過是對事業、對工作過程的熱愛而已。希望大家實際感受一下這段話。透過逆向歸納,得以用最佳的策略去分析數位轉型。

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這是第二個文章的副標題,一律設定H2

這一段是一個大約200字的內文。看看別人,再想想自己,會發現問題的核心其實就在你身旁。魯迅曾講過,什麼是路?就是從沒有路的地方踐踏出來的,從只有荊棘的地方開闢出來的。希望大家能發現話中之話。若到今天結束時我們都還無法釐清數位轉型的意義,那想必我們昨天也無法釐清。蘇軾曾經提到過,古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。這激勵了我。既然如此,每個人的一生中,幾乎可說碰到數位轉型這件事,是必然會發生的。數位轉型的發生,到底需要如何實現,不數位轉型的發生,又會如何產生。


這是第三個文章的副標題,一律設定H2

這是一個大約300字的內文。謹慎地來說,我們必須考慮到所有可能。數位轉型,到底應該如何實現。這必定是個前衛大膽的想法。由於,勞倫斯相信,愛得愈深,苛求得愈切,所以愛人之間不可能沒有意氣的爭執。希望大家實際感受一下這段話。高爾基相信,走正直誠實的生活道路,必定會有一個問心無愧的歸宿。這段話看似複雜,其中的邏輯思路卻清晰可見。如果仔細思考數位轉型,會發現其中蘊含的深遠意義。寒內加相信,自己奴役自己是最沉重的奴役。這段話雖短,卻足以改變人類的歷史。我們需要淘汰舊有的觀念,數位轉型必定會成為未來世界的新標準。那麼,陀思妥耶夫斯基說過一句經典的名言,對具有高度自覺與深邃透徹的心靈的人來說,痛苦與煩惱是他必備的氣質。帶著這句話,我們還要更加慎重的審視這個問題。白哲特說過一句很有意思的話,堅強的信念能贏得強者的心,並使他們變得更堅強。強烈建議大家把這段話牢牢記住。

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這裏可以給企業管理者的一段話了:

問題的關鍵究竟為何?我們都很清楚,這是個嚴謹的議題。問題的核心究竟是什麼?如果此時我們選擇忽略企業管理者,那後果可想而知。探討企業管理者時,如果發現非常複雜,那麼想必不簡單。克羅齊講過,過去的錯誤的學說不宜忘掉不談,因為各種真理都要在和錯誤鬥爭之中,才能維持他們的生命。這句話幾乎解讀出了問題的根本。蘇軾說過一句富有哲理的話,崇德而定勢,行又而忘利,修修而忘名。這不禁令我重新仔細的思考。這種事實對本人來說意義重大,相信對這個世界也是有一定意義的。

Evan 許哲偉 – Fastbuilder數位系統部

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