2018年，台灣正式進入高齡化社會，有關長者照護的服務以及商品猶如雨後春筍般冒出。
Fastbuilder曾協助台灣一家專為高齡族群之科技用品公司，
透過架設電商網站，以數位平台接觸消費者。
網站設立後，透過行銷策略，成功將許多使用者導流到電商頁面，原以為事情順利告一段落，沒想到，一個星期後，接到企業管理人來電告知：“產品上線後，業績不如預期。“

2020年，對我們來說是個重要的時刻，大規模的線下經濟活動停止，連帶影響到供應鏈斷鏈危機，造成世界整體經濟停滯，世界貿易組織(WTO)預估，多數國家GDP將呈現負成長，即便如此，Fastbuilder觀察國內中小企業實際情況認為，這波「危機」對於財務韌性程度健康之企業來說，是市場重置的機會，也是企業發展的契機。

近年來，數位轉型的趨勢席捲全球，企業積極推動數位轉型。數位轉型除了需仰賴企業管理者推動，導入數位工具之餘，也必須培養相關的數位人力，但數位人力應如何培養？Fastbuilder期許運用專業與前瞻思維，為企業培育所需之數位人力。